【2015年度版】36協定届の提出

今期の「時間外労働・休日労働に関する協定届」(通称36協定)を提出しました。
36協定_サンプル

提出の際に、修正がありました。
弊社は起算日を9月1日にしているので、協定の成立日も9月1日にしてしまいました。
9月1日前に労働基準監督署に郵送したところ、「未来日なので受付できない」という事態に。
提出日と協定成立が同日なので、そのに変更しました。

後日、受付済の届出の写しが郵送されてきましたが、右上に注意書きの判が押されていました。

『月45時間を超える時間外・休日労働が可能となる労使協定であることから、過労死等の発生を防ぐため、「過重労働による健康障害防止対策」の実施及び「メンタルヘルス対策」の推進を図ってください。』

次回の届出の際には見直したいと思います。

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